NGHỆ THUẬT BÁN HÀNG LÀ PHẢI NHƯ THẾ NÀY

Bạn đang là một nhân viên sales, nhân viên kinh doanh hay đơn giản chỉ là một nhân viên bán hàng tại siêu thị. Bạn muốn là trở thành "người bán hàng giỏi nhất". Nghệ thuật bán hàng tuyệt đỉnh thật cao siêu nhưng cũng thật gần gũi. Đó chính là xuất phát từ SỰ QUAN TÂM.

Một chàng trai trẻ từ California chuyển đến Colorado và anh đến một siêu thị lớn để xin việc làm.

- Giám đốc siêu thị hỏi anh: “Anh có kinh nghiệm bán hàng nào không?”

- Chàng trai trẻ trả lời: “Vâng, tôi được mệnh danh là Người bán hàng số một của nước Mỹ trở về California”

Giám đốc ngạc nhiên, nhưng ngài thích quan điểm đó, vì vậy ông đã nhận chàng thanh niên vào làm việc.

Ngày đầu tiên làm việc là khó khăn nhưng chàng trai đã vượt qua nó. Sau khi siêu thị đóng cửa, giám đốc xuống.

- “ Thưa nhà bán hàng xuất sắc nhất nước Mỹ”, Ông Giám Đốc nói, “Anh đã bán được cho bao nhiêu khách hàng?”

- “Một”, người thanh niên trả lời

- “ Chỉ có một? Mỗi nhân viên bán hàng của tôi trung bình bán được cho 20 hoặc 30 khách một ngày! Thế cậu bán được bao nhiêu doanh thu?”, GĐ hỏi

- “ 101,237.64 $”, chàng thanh niên đáp

Ông chủ đã bị bất ngờ, Số lượng đó lớn hơn cái mà tất cả những người bán hàng khác gộp lại

- “ Vậy cậu đã bán những cái gì?”

- “Để tôi xem?”, chàng trai nghĩ, “Đầu tiên tôi bán cho ông ta một cái lưỡi câu nhỏ. Sau đó tôi bán cho ông ấy một lưỡi câu cỡ trung bình. Tiếp theo, tôi bán cho ông ấy một lưỡi câu lớn. Và tôi bán tiếp cái cần câu mới. Sau đó, tôi hỏi nơi mà ông ấy câu cá, và ông trả lời ông ấy ra biển câu, vì vậy tôi nói với ông ta rằng ông nên có một cái thuyền, và chúng tôi cùng xuống phòng thuyền buồm, ông ấy đã mua động cơ Chris Craft. Tiếp theo tôi hỏi ông ta về phương tiện để trở thuyền ra biển, ông ấy nói ông có 1 xe HondaCivic. Tôi nói cái xe đó không đủ lớn để trở chiếc thuyền quá nặng, vì vậy tôi đưa ông ta xuống phòng ôtô và bán cho ông ấy 1 cái V8 SUV mới.”

- “Wow”, ông chủ nói, “ Người đàn ông đến mua 1 lưỡi câu và cậu đã bán cho ông ấy 1 cái thuyền và 1 cái xe tải?”

- “ Không, ông ấy đến đây để mua đồ cho vợ ông ấy, và tôi nói: Trời cuối tuần thật đẹp, ông có thể đi câu cá?”

Bạn thấy đấy những khách hàng tiềm năng luôn ở xung quanh chúng ta. Có điều chúng ta có nhận ra hay không mà thôi. Hãy đặt mình vào hoàn cảnh của khách hàng để hiểu được mong muốn của họ. Người bán hàng hàng giỏi nhất là người thỏa mãn khách hàng chứ không phải dụ dỗ khách hàng.

Nguồn: vietnamworks.com

NGƯỜI THÔNG MINH THÌ NÊN LÀM NGHỀ NÀO?

Bạn loay hoay, đâu đầu với mấy bài toán phức tạp trong khi bạn bè giải quyết một cách dễ dàng. Bạn cho rằng mình không thông minh ư? Sự thật không phải vậy.  Đó là vì bạn thông minh ở một "dạng" khác mà thôi. Hãy khám phá bản thân để biết “Bạn có trí thông minh nổi bật trong lĩnh vực nào?”, từ đó có định hướng nghề nghiệp cho phù hợp với bản thân, bạn nhé!

 Theo thuyết “đa thôngminh” của Howard Gardner thì trí thông minh của con người được chia thành 7 “dạng” khác nhau. Dưới đây là một số định hướng nghề nghiệp cho từng dạng trí thông minh:

1. Thông minh Từ vựng - Ngôn ngữ (Verbal – Linguistic): là khả năng lĩnh hội tinh tế về ngôn ngữ và câu chữ. Các nhà văn, nhà thơ, các diễn giả là những người nổi trội về khả năng này.

2. Thông minh Suy luận – Toán học (Logical – Mathematical): mô tả khả năng toán học, khả năng thực hiện các nghiên cứu khoa học và giải quyết các vấn đề liên quan đến suy luận. Các nhà khoa học và nhà toán học có khả năng nổi trội trong lĩnh vực này.

3. Thông minh Âm nhạc (Musical): là khả năng cảm nhận và sáng tác âm nhạc. Các nhạc sĩ và nhà soạn nhạc có trí thông minh thiên về lĩnh vực này.

4. Thông minh Thị giác – Không gian (Visual – Spatial): là khả năng cảm nhận không gian và thế giới hình ảnh. Nếu bạn có khả năng này, bạn hãy nghĩ đến việc trở thành họa sĩ, kiến trúc sư, nhà thiết kế,…

5. Thông minh Cơ thể (Bodily – Kinesthetic): là khả năng vận dụng cơ thể một cách khéo léo như các cầu thủ bóng rổ, các vũ công, các vận động viên thể dục thể hình.

6. Thông minh Tương tác – Giao tiếp (Interpersonal): là khả năng hiểu được mong muốn, tâm tư của người khác. Các nhà chính trị, nhà lãnh đạo, giáo viên và các chuyên gia trị liệu có khả năng nổi trội hơn người khác về trí thông minh này.

7. Thông minh Nội tâm (Intrapersonal): là khả năng hiểu được cảm xúc và tình cảm của người khác. Các triết gia là những người có khả năng nổi bật này.

Trí thông minh của bạn thuộc dạng nào? Bạn sẽ trở thành nhà tư vấn chiến lược, nhà lãnh đạo, nhà văn hay ca sĩ,… ? Đừng lấy tiêu chuẩn của người khác để gán lên bản thân mình. Hãy là chính mình! Phát huy trí thông minh, bản lĩnh cá nhân, chọn cho mình nghề nghiệp phù hợp sẽ mang đến cho bạn hạnh phúc và gặt hái thành công.

Nguồn: vietnamworks.com

THÀNH CÔNG BẮT ĐẦU TỪ ĐIỀU KHÔNG MAY MẮN

Cuộc sống thật bất công, sao những điều xui xẻo lại xảy đến với mình chứ? Tại sao mình lại không gặp may mắn? Nếu bạn cứ dành thời gian để than phiền như vậy thì chính bạn đã đánh mất một điều may mắn, một cơ hội để thành công. Nhà văn nổi tiếng Ernest Hemingway đã thành công chính nhờ sự kém may mắn của mình.

Nhà văn Hemingway

Hồi đó, ông đang cố gắng hết sức để tạo dấu ấn của mình trong sự nghiệp văn chương. Và tai hoạ ập tới. Ông bị mất chiếc vali chứa toàn bộ bản thảo với rất nhiều những câu chuyện mà ông đã mất thời gian và công sức chỉnh sửa kỹ càng, trau chuốt cầu kỳ không kém gì những viên đá quý. Tập bản thảo đó ông đã có kế hoạch xuất bản thành một cuốn sách.

Hemingway suy sụp. Ông không dám tưởng tượng đến việc làm lại mọi việc từ đầu. Thế là hàng bao nhiêu tháng trời miệt mài viết lách, bây giờ đơn giản là hoài công.

Ông than thở về chuyện này với người bạn là nhà thơ Ezra Pound. Trái với suy nghĩ của ông, Pound lại gọi đây là “một tia chớp may mắn”! Pound khẳng định với Hemingway rằng khi viết lại những câu chuyện, ông sẽ quên hết những phần còn yếu, chỉ những phần hay nhất mới được tái hiện trong đầu ông. Pound khuyến khích Hemingway viết lại từ đầu, viết với sự lạc quan và tự tin. Và Hemingway đã viết lại những câu chuyện đó, và trở thành ngôi sao sáng của văn học Mỹ.

Thành công không đến với người dễ dàng từ bỏ và không biết nắm bắt cơ hội. Mỗi trở ngại mà bạn gặp phải là cơ hội cho bạn học hỏi và rèn luyện kỹ năng, là một mảnh ghép đưa bạn đến thành công.


Nguồn: vietnamworks.com

TOP 4 NGHỀ ĐẦY TIỀM NĂNG TRONG TƯƠNG LAI

Đại học có phải là con đường lập thân duy nhất? Câu trả lời là không. Bạn hoàn toàn có thể thành đạt nếu có định hướng nghề nghiệp đúng đắn. Vì vậy đối với các học sinh không trúng tuyển vào các trường đại học vẫn có thể lựa chọn các trường nghề. Trở thành những thợ lành nghề sẽ giúp bạn dễ dàng tìm được một công việc ổn định với mức lương hấp dẫn.

Hiện nay có nhiều nghề không được học sinh “chọn mặt gửi vàng” nhưng lại là các nghề nghiệp đầy tiềm năng theo nhu cầu về nguồn nhân lực trong tương lai.

Nghề điện công nghiệp

Theo thầy Tôn Thất Tín - Trường Cao đẳng Kỹ thuật Nghiệp vụ Thủ Đức, nghề điện công nghiệp “có mặt” ở hầu hết các lĩnh vực xã hội. Học viên học nghề này ra trường có thể làm việc tại các công ty, xí nghiệp và cả ở lĩnh vực điện dân dụng hoặc tự mở cửa hàng kinh doanh hay làm nghề tự do tùy ý vì không cần nhiều vốn. Các công ty, xí nghiệp luôn “dọn chỗ” mời các thợ điện vào làm việc với mức thu nhập khá cao, đặc biệt là những thợ có tay nghề khá, giỏi. Đặc biệt, học nghề điện công nghiệp ra, học viên còn có cơ hội đi lao động ở nước ngoài với mức thu nhập 50.000 - 60.000 USD/ năm.

Nghề hàn kỹ thuật cao

Những năm gần đây hàng loạt công trình xây dựng được triển khai ở khắp mọi nơi, kéo theo đó là nhu cầu về đội ngũ công nhân ở lĩnh vực hàn. Nhưng, hiện nay lao động nghề hàn ở các trường đào tạo ra không đủ đáp ứng nhu cầu. Thầy Nguyễn Trần Nghĩa - Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Nghề TP.HCM cho biết: “Năm nào cũng vậy, nghề hàn luôn được nhà trường ưu tiên trong việc tuyển sinh, tuy nhiên cung vẫn không đủ cầu. Nhiều doanh nghiệp vào tận trường tuyển dụng lao động khi sinh viên còn ngồi trên ghế nhà trường”. Hiện nay nghề hàn không còn vất vả như trước bởi công nghệ cao dần thay thế sức lao động trực tiếp của công nhân như hàn điện tử, hàn bằng công nghệ máy vi tính… Thu nhập của nghề hàn hiện cũng rất cao, từ 4.000.000 đồng - 8.000.000 đồng/ tháng.

Nghề quản lý khu vui chơi

Theo ước tính của Tổng cục Du lịch (Bộ Văn hóa - Thể thao và Du lịch), từ nay đến năm 2010, Việt Nam sẽ đón và phục vụ khoảng 6.000.000 lượt khách du lịch quốc tế và khoảng 26.000.000 lượt khách trong nước. Vì vậy, trong thời gian tới số lượng khách sạn sẽ tăng lên gấp 4 lần so với hiện nay. Song song đó cũng cần có đội ngũ quản lý các khu vui chơi tại các điểm du lịch, công viên... Theo nhiều chuyên gia trong lĩnh vực này, hiện nay đội ngũ quản lý các khu vui chơi đang thiếu trầm trọng. Mức thu nhập của nghề này rất cao so với các ngành nghề khác, tùy thuộc vào khả năng và trình độ của người quản lý, trung bình khoảng 1.000 - 2.000 USD/tháng.

Thiết kế đồ họa

Nghề thiết kế đồ họa (design) là nghề thuộc nhóm kỹ năng, không đánh giá khả năng qua bằng cấp mà điều quan trọng là dựa vào năng lực chuyên môn được thể hiện qua những sản phẩm. Hiện nay rất nhiều lĩnh vực cần đến người thiết kế đồ họa như thiết kế báo chí, tạp chí, bìa sách, vỏ CD, thiết kế áp phích, poster quảng cáo, logo, website hay những show quảng cáo trên ti vi… Điểm hấp dẫn của nghề là được tự do sáng tạo, cơ hội việc làm nhiều.

Nguồn: vietnamworks.com

TRỞ THÀNH “HOA TIÊU” TRÊN HÀNH TRÌNH TÌM VIỆC CỦA CHÍNH MÌNH

Khi tìm việc, đôi lúc chúng ta thường “sợ” cảnh bị từ chối, và vì thế, ta tạo nên một “cơ chế tự giữ thể diện” bằng cách thụ động ngồi chờ cơ hội tìm đến thay vì chủ động tìm kiếm. Lớp vỏ bảo vệ này sẽ chẳng thể nào mang về cho bạn kết quả như ý.

Ngược lại, một khi đã đi tìm việc, bạn nên học cách “sống chung” với việc bị từ chối. Mỗi từ “No” bạn nhận được sẽ đưa bạn đến gần hơn với từ “Yes”. Để trưởng thành, bạn cần phải học cách vượt qua từ “No” nhanh chóng. Đừng than vãn, và cũng đừng trốn tránh việc phải nghe đi nghe lại điệp khúc ấy. Nhưng bạn nên nhớ rằng, bạn đang cần tìm một công việc yêu thích cho chính BẠN. Điều đó đồng nghĩa với việc phải chịu khó đào xới, “đổ mồ hôi” tìm kiếm trong suốt vài tuần, thậm chí là vài tháng ròng rã.

Bạn có thể trở thành “hoa tiêu” trên hành trình tìm việc của mình bằng những cách sau:

1. Khoanh vùng tìm kiếm thông tin 

Trở thành “hoa tiêu” có nghĩa là bạn phải vận dụng những phương pháp tìm kiếm chủ động. Bạn phải tự mình tìm nghiên cứu xem đâu là công ty thích hợp nhất để làm việc. Bước đầu tiên, bạn có thể vào trang web tìm việc uy tín như vietnamworks.com để tìm hiểu. Kế đến, bạn có thể mở rộng hướng tìm kiếm thêm nhiều nhà tuyển dụng khác bằng cách dùng Google (phần lớn các công ty ngày nay đều có website riêng). Khi đã lập được danh sách những nhà tuyển dụng bạn thích, nên xác định tiếp những người bạn sẽ liên lạc chính ở từng công ty khi cần thông tin.

2. “Tân trang” diện mạo của mình

Đây là một cách nói khác cho việc nâng cấp Hồ sơ tìm việc – hình ảnh đầu tiên của bạn sẽ “diện kiến” nhà tuyển dụng. Do đó, bạn cần trau chuốt từng câu chữ, cập nhật kỹ năng, bằng cấp hoặc thành tích mới. Để làm được điều này, bạn cần dành thời gian hàng tuần để ghi lại những vấn đề bạn đã giải quyết được, những sáng kiến được thực hiện và thành quả đạt được. Lưu lại thành tích sẽ giúp bạn dễ dàng gợi nhớ lại những gì bạn đã đóng góp cho thành công của công ty. Ghi lại những chi tiết này trong Hồ sơ sẽ giúp bạn dễ có cơ hội được phỏng vấn hơn.

3. Chủ động tiếp cận cơ hội mới

Cách dễ dàng nhất là liên lạc ngay với một công ty “săn đầu người” chuyên nghiệp. Nếu bạn muốn dịch vụ miễn phí, hiệu quả và bảo mật 100%, gởi ngay Hồ sơ của bạn đến select@vietnamworks.com . Những chuyên gia tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn tìm kiếm đúng công việc phù hợp. Ngoài ra, chúng tôi luôn hỏi ý bạn trước khi chuyển Hồ sơ đến một nhà tuyển dụng nào đó; vì thế, bạn không phải lo “giáp mặt” với những công ty mình không thích.

Bạn cũng có thể dùng danh mục các nhà tuyển dụng mong muốn đã soạn sẵn để tìm hiểu thông tin tuyển dụng và môi trường làm việc. Ngoài ra, gia nhập những mạng xã hội cũng giúp bạn tiếp xúc với những người đang làm trong ngành bạn yêu thích.

4. Thường xuyên giữ liên lạc 

Bạn cần đầu tư thêm nhiều công sức hơn bằng cách chủ động liên lạc với những người nắm thông tin. Một khi bạn đã gởi thư hỏi thăm hoặc gởi Hồ sơ đi, đừng chờ họ gọi lại mà hãy chủ động gọi cho họ sau một vài ngày để xem họ đã nhận được Hồ sơ chưa và trao đổi thêm thông tin.

Kết luận 

Lợi thế khi chủ động tìm kiếm việc làm là 90% ứng viên khác – “đối thủ” của bạn sẽ không làm như vậy. Đơn giản họ chỉ soạn Hồ sơ, nộp đơn cho những việc sẵn có và chờ đợi. Khi không ai liên lạc, họ lặp lại “kịch bản” lần nữa. Sẽ không phải là một viễn cảnh đầy hứa hẹn nếu bạn chỉ thụ động như thế này.

Bài học cần ghi nhớ là bạn đừng bao giờ để thành công của mình rơi vào tay người khác. Hãy trở thành “hoa tiêu” trên chính hành trình của mình và vạch ra lối đi tiên phong cho bản thân.

VÌ SAO NHỮNG NGƯỜI TRONG NGHỀ KHÔNG SẴN SÀNG GIÚP BẠN?

Đang làm nhân viên tổ chức sự kiện cho một công ty PR, Thảo Nguyên nghĩ đến việc chuyển sang nghề copywriter vì cô cảm thấy rất quan tâm và thích thú sau khi được nghe kể về các đặc thù công việc. Vốn là một học sinh chuyên văn, tính cách nhanh nhạy và lại có đầu óc sáng tạo, Nguyên tin rằng mình có thể trở thành một copywriter giỏi. Thế nhưng ước mơ của cô đã tắt ngấm sau khi thổ lộ với anh bạn đối tác làm nghề.

“Tôi đã bị cụt hứng khi nghe kể về những áp lực mà công việc này mang lại. Anh bạn tôi cho biết riêng ở thành phố Hồ Chí Minh trong thời gian vừa qua đã có vài người quỵ ngã trong khi làm việc. Anh ấy còn kể ra rất nhiều khó khăn khác và kết luận chưa chắc có các tố chất công việc yêu cầu đã làm được.”

Nguyên chỉ là một trong số nhiều người đã chọn nhầm đối tượng để tham khảo thông tin và hướng dẫn. Mặc dù có những người rất nhiệt tình giúp đỡ và hướng dẫn bạn vào ngành nghề của họ, nhưng ngược lại bạn cũng có thể phải nghe những thông tin rất dễ nản lòng.

Có rất nhiều cách để có được những thông tin sốt dẻo từ những người trong nghề về việc làm thế nào để trở thành một trong số họ như trực tiếp làm quen với họ, tham gia các tổ chức nghề nghiệp và tìm kiếm các thông tin, các lời khuyên từ Internet.

Tuy nhiên nếu bạn hy vọng mọi người trong lĩnh vực đó đều sẽ chào mừng bạn và sẵn sàng giúp đỡ thì bạn có thể sẽ bị thất vọng. Thay vì nhận được những lời tư vấn hay chỉ dẫn công việc hữu ích, bạn có thể sẽ nhận được những thông tin rất dễ nản lòng khiến bạn bắt đầu nghĩ tới một việc khác có thể phù hợp hơn.

Hãy suy nghĩ lại, nếu bạn cảm thấy mất hứng với nghề nghiệp mơ ước sau khi nói chuyện với một người trong ngành, có thể bạn đã chọn nhầm người. Có rất nhiều lý do vì sao một chuyên gia trong lĩnh vực không sẵn sàng giúp người mới hiểu đúng công việc.

Một số người thành công trong lĩnh vực để đạt tới vị trí mà họ đang nắm giữ hiện nay nhờ vào tài năng và nỗ lực của họ. Tuy nhiên, nếu hỏi làm sao để họ đạt tới vị trí như vậy, bạn sẽ có thể được nghe một câu chuyện kiểu như bố mẹ bạn vẫn thường kể rằng ngày xưa họ đã phải đi bộ hàng cây số đến trường như thế nào. Nói cách khác, họ làm cho mọi thứ nghe khó khăn hơn thực tế.

Rất ít người nói với người khác rằng làm công việc của họ rất dễ và hầu như ai cũng có thể làm được, ngay cả khi đó là sự thật. Họ muốn người khác công nhận năng lực và những thành công của họ bằng cách nhấn mạnh rằng rất hiếm cơ hội hoặc mất rất nhiều năm nỗ lực để thành công.

Khi nói chuyện với những người này, hãy nhớ thể hiện sự ngưỡng mộ với những thành công mà họ đã đạt được, có thể họ sẽ cởi mở hơn trong việc giúp đỡ bạn.

Bên cạnh đó, nếu vô tình hỏi chuyện một người không thành công trong nghề nghiệp cũng có thể làm bạn nản lòng. Những người này sau nhiều năm vất vả khó nhọc, nhưng vẫn dẫm chân tại chỗ mà không tiến lên được mấy nên họ cũng không tin là một người trẻ mới vào nghề lại có thể dễ dàng thành đạt trong nghề đó.

Tuy nhiên, những người này sẽ giúp bạn hiểu được thực tế công việc của nghề nghiệp mà bạn đang nhắm tới. Có thể họ sẽ nói với bạn rằng 80% người làm công việc đó sẽ bị đào thải hoặc không bao giờ nếm mùi thành công.

Nhưng thực tế này đúng với mọi nghề nghiệp. Trung bình một người có thể đổi đến 4, 5 công việc khác nhau, cũng có nghĩa là họ sẽ bỏ từ 3, 4 công việc. Một thực tế khác nữa là rất hiếm người có thể đạt được vị trí cao nhất dù làm trong lĩnh vực nào, từ nghệ thuật cho đến bất động sản.

Nếu biết bỏ qua những thái độ không tích cực này, bạn sẽ học thêm được nhiều thông tin quý báu liên quan đến nghề nghiệp. Và nhớ đừng mất thời gian chứng minh với họ rằng bạn có thể thành công ở nơi mà họ không đạt được điều đó.

Cân nhắc mọi thực tế để chuẩn bị tinh thần đối mặt với các thách thức, nhưng đừng để những nhận xét tiêu cực ngăn cản bạn theo đuổi ước mơ của riêng mình.

Kim Ngưu sinh ngày 28 tháng 4

Tính cách:

Kim Ngưu sinh ngày 28/04 là những người vui tính và cực kỳ nhiệt huyết trong mọi hoạt động của cuộc sống. Họ có đầu óc cực kỳ sáng suốt và không bao giờ bị mắc kẹt quá lâu cho dù với bất kỳ khó khăn nào

Bạn bè và tình yêu:

Những người này có mối quan hệ cực rộng và đi đến đâu họ cũng được bạn bè yêu mến. Họ hạnh phúc khi có những người bạn kề bên và sẽ không thể sống nổi nếu bị cô lập. Trong tình yêu, họ luôn hướng đến những mối quan hệ lâu dài và xem hôn nhân là điều cực kỳ quan trọng.

Công việc:

Trong sự nghiệp, họ thích hợp với những nghề nghiệp như giáo viên, nhà tư vấn. Họ có khả năng tích lũy và làm giàu cực kỳ tốt. Cho dù xuất phát từ đâu thì những thàng công của họ cũng luôn khiến mọi người phải nể phục.

NHỮNG NGƯỜI NỔI TIẾNG CÙNG NGÀY SINH VỚI BẠN:

32 - Marcus Salvius Otho, Hoàng đế La Mã (m. 69 TrCN)

1442 - Hoàng đế Edward IV của Anh (m. 1483)

1545 - Yi Sun-sin, đô đốc Hàn Quốc (m. 1598)

1630 - Charles Cotton, nhà thơ người Anh (m. 1687)

1686 - Michael Brokoff, nhà điêu khắc người Séc (m. 1721)

1758 - James Monroe, Tổng thống Hoa Kỳ (m. 1831)

1765 - Sylvestre François Lacroix, nhà toán học người Pháp (m. 1834)

1819 - Ezra Abbot, học giả Kinh Thánh người Mỹ (m. 1884)

1827 - William Nelson Hall, thủy thủ người Canada (m. 1904)

1838 - Tobias Michael Carel Asser, luật gia người Hà Lan, người đoạt giải Nobel (m. 1913)

1863 - Josiah Thomas, chính khách người Úc (m. 1933)

1868 - Lucy Booth, con gái thứ năm của William và Catherine Booth (m. 1953)

1868 - Georgy Voronoy, nhà toán học người Nga (m. 1908)

1870 - August Schmierer, cầu thủ bóng bầu dục Đức

1874 - Karl Kraus, nhà báo và tác giả Áo (m. 1936)

1876 - Nicola Romeo, kỹ sư ô tô kỹ sư và doanh nhân Ý (m. 1938)

1878 - Lionel Barrymore, diễn viên người Mỹ (m. 1954)

1889 - António de Oliveira Salazar, nhà độc tài của Bồ Đào Nha (m. 1970)

1897 - Diệp Kiếm Anh, chính khách Trung Quốc (m. 1986)

1900 - Heinrich Müller, người đứng đầu Gestapo (m. 1945)

1900 - Jan Oort, nhà thiên văn học Hà Lan (m. 1992)

1902 - Johan Borgen, tác giả người Na Uy (m. 1979)

1906 - Kurt Gödel, nhà toán học Áo (m. 1978)

1906 - Paul Sacher, người Thụy Sĩ (m. 1999)

1908 - Oskar Schindler, nhà công nghiệp Áo-Hung (m. 1974)

1910 - Sam Merwin, Jr, nhà văn viễn tưởng người Mỹ (m. 1996)

1911 - Lee Falk, tác giả truyện tranh Mỹ (m. 1999)

1912 - Odette Sansom Hallowes, nữ diệp viên người Pháp (m. 1995)

1912 - Kaneto Shindō, đạo diễn phim Nhật Bản

1914 - Philip E. High, tác giả khoa học viễn tưởng (m. 2006)

1916 - Ferruccio Lamborghini, nhà sản xuất ô tô Ý (m. 1993)

1921 - Rowland Evans, nhà báo người Mỹ (m. 2001)

1922 - Alistair MacLean, tiểu thuyết gia người Scotland (m. 1987)

1923 - William Guarnere, cựu chiến binh Thế chiến II

1924 - Donatas Banionis, diễn viên Litva

1924 - Kenneth Kaunda, Tổng thống Zambia

1924 - Blossom Dearie, nhạc sỹ Jazz (m. 2009)

1925 - T. John Lesinski, Thống đốc Michigan

1926 - Harper Lee, tác gia người Mỹ

1928 - Yves Klein, họa sĩ người Pháp (m. 1962)

1928 - Eugene M. Shoemaker, nhà khoa học Mỹ (m. 1997)

1930 - James Baker, chính khách Mỹ

1930 - Carolyn Jones, nữ diễn viên Mỹ (m. 1983)

1932 - Brownie Ledbetter, nhà hoạt động dân quyền Mỹ (m. 2010)

1934 - Lois Duncan, tiểu thuyết gia người Mỹ

1937 - Saddam Hussein, Tổng thống Iraq 1979-2003; Thủ tướng Iraq 1979-1991; 1994-2003 (m. 2006)

1938 - Madge Sinclair, nữ diễn viên Jamaica (m. 1995)

1941 - Ann-Margret, nữ diễn viên sinh ra ở Thụy Điển

1941 - Nico Mastorakis,nhà làm phim, đạo diễn và nhà sản xuất Hy Lạp

1941 - Karl Barry Sharpless, nhà hóa học người Mỹ, Giải Nobel Hóa học

1941 - Lucien Aimar, tay đua xe đạp Pháp

1941 - Iryna Zhylenko, nhà thơ người Ukraina

1942 - Mike Brearley, cầu thủ cricket người Anh

1943 - Jacques Dutronc, ca sĩ, diễn viên Pháp

1944 - Elizabeth LeCompte, giám đốc nhà hát người Mỹ

1944 - Jean-Claude Van Cauwenberghe, chính khách Bỉ

1944 - Alice Waters, đầu bếp người Mỹ

1946 - Ginette Reno, ca sĩ, nhạc sĩ, nữ diễn viên Pháp, Canada

1948 - Dorothee Berryman, nữ diễn viên, ca sĩ người Canada

1948 - Terry Pratchett, tác gia người Anh

1948 - Marcia Strassman, nữ diễn viên Mỹ

1949 - Indian Larry, diễn viên đóng thế Mỹ (m. 2004)

1949 - Bruno Kirby, diễn viên người Mỹ (m. 2006)

1950 - Willie Colón, Puerto Rico nhạc sĩ salsa

1950 - Jay Leno, diễn viên hài người Mỹ và chương trình truyền hình

1952 - Mary McDonnell, nữ diễn viên Mỹ

1953 - Kim Gordon, nhạc sĩ người Mỹ (Sonic Youth)

1953 - Roberto Bolano, tiểu thuyết gia và nhà thơ Chile (m. 2003)

1954 - Vic Sotto, diễn viên, chủ nhà, diễn viên hài, và nhà sản xuất phim người Philippine

1954 - Ron Zook, huấn luyện viên bóng đá người Mỹ

1955 - Paul Guilfoyle, diễn viên người Mỹ

1955 - Nicky Gumbel, tác giả và linh mục người Anh

1956 - Jimmy Barnes, ca sĩ Scotland

1957 - Wilma Landkroon, ca sĩ Hà Lan

1958 - Hal Sutton, tay golf người Mỹ

1960 - John Cerutti, cầu thủ bóng chày và bình luận viên người Mỹ (m. 2004)

1960 - Ian Rankin, tiểu thuyết gia người Scotland

1960 - Jon Pall Sigmarsson, vận động viên Iceland (m. 1993)

1960 - Walter Zenga, cầu thủ bóng đá Ý

1961 - Futoshi Matsunaga, kẻ giết người hàng loạt Nhật Bản

1961 - Anna Oxa, ca sĩ Ý

1963 - Lloyd Eisler, vận động viên Canada

1963 - Marc Lacroix, nhà hóa sinh Bỉ

1964 - Noriyuki Iwadare, nhà soạn nhạc Nhật Bản

1964 - Barry Larkin, cầu thủ bóng chày Mỹ

1965 - Steven Blum, diễn viên lồng tiếng người Mỹ

1965 - Jennifer Rardin, tác giả người Mỹ (m. 2010)

1966 - John Daly, tay golf người Mỹ

1966 - Too Short, rapper người Mỹ

1967 - Kari Wührer, nữ diễn viên Mỹ

1968 - Howard Donald, nhạc sĩ người Anh

1968 - Andy Hoa, cầu thủ cricket người Zimbabwe

1968 - Scott Putesky, nhạc sĩ người Mỹ (Marilyn Manson)

1970 - Nicklas Lidström, tuyển thủ khúc côn cầu trên băng Thụy Điển

1970 - Diego Simeone, cầu thủ bóng đá Argentina

1971 - Bridget Moynahan, nữ diễn viên Mỹ

1971 - Brad McEwan, nhà báo Úc

1972 - Joseph Bruce, nhạc sĩ người Mỹ (Insane Clown Posse)

1973 - Jorge Garcia, diễn viên người Mỹ

1973 - Francisco Palencia, cầu thủ bóng đá Mexico

1973 - Elisabeth Röhm, nữ diễn viên Mỹ gốc Đức

1974 - Penélope Cruz, nữ diễn viên Tây Ban Nha

1974 - Richel Hersisia, võ sĩ quyền Anh người Hà Lan

1974 - Vernon Kay, người dẫn chương trình truyền hình người Anh

1974 - Dominic Matteo, cầu thủ bóng đá người Scotland

1977 - Derrick Wayne Frazier, người bị kết án sát nhân người Mỹ (m. 2006)

1978 - Lauren Laverne, người dẫn chương trình truyền hình người Anh

1979 - Scott Fujita, cầu thủ bóng đá người Mỹ

1979 - Bahram Radan, diễn viên người Iran

1980 - Josh Howard, cầu thủ bóng rổ người Mỹ

1981 - Jessica Alba, nữ diễn viên Mỹ

1981 - Pietro Travagli, cầu thủ bóng bầu dục người Ý

1982 - Nikki Grahame, người dẫn truyền hình người Anh

1982 - Chris Kaman, cầu thủ bóng rổ người Mỹ

1982 - Harry Shum, Jr, vũ công và diễn viên người Mỹ

1983 - Roger Johnson, cầu thủ bóng đá Anh

1986 - Jennifer Palm Lundberg, thí sinh cuộc thi sắc đẹp Thụy Điển

1986 - George Nozuka, ca sĩ / nhạc sĩ Canada

1986 - Roman Polak, Cầu thủ khúc côn cầu người Séc

1986 - Jenna Ushkowitz, Nữ diễn viên Mỹ gốc Hàn Quốc

1987 - Ryan Conroy, cầu thủ bóng đá người Scotland

1988 - Juan Manuel Mata, cầu thủ bóng đá Tây Ban Nha

1989 - Emil Salomonsson, cầu thủ bóng đá Thụy Điển

1990 - Mario Meraz, võ sĩ quyền Anh chuyên nghiệp người Mexico

1991 - Jordan Robinson, cầu thủ bóng đá Anh

1992 - Jack Taylor, Nam diễn viên người Mỹ

HÀNH VI CHIẾN LƯỢC LÀ GÌ?

Mọi người cần phải xử sự như thế nào trong xã hội?

Câu trả lời của chúng tôi ở đây không liên quan đến đạo đức hay nghi lễ xã giao. Chúng tôi cũng không định cạnh tranh với các triết gia, các nhà truyền giáo, thậm chí cả Emily Post[1]. Chủ đề của chúng tôi có tác động đến cuộc sống của tất cả chúng ta không ít hơn đạo đức và phong tục tập quán, mặc dù về ý nghĩa thì có thể không được cao quý như vậy. Cuốn sách này nói về hành vi chiến lược. Tất cả chúng ta dù muốn hay không đều là các chiến lược gia. Là một chiến lược gia giỏi dĩ nhiên tốt hơn là chiến lược gia tồi và cuốn sách này muốn giúp các bạn hoàn thiện các kỹ năng về phát hiện và sử dụng các chiến lược hiệu quả của mình.

Công việc, thậm chí cuộc sống xã hội là một dòng chảy không ngừng của các quyết định. Theo đuổi sự nghiệp gì, quản lý doanh nghiệp ra sao, kết hôn với ai, nuôi dạy con cái như thế nào, có nên ra ứng cử tổng thống không chỉ là một vài ví dụ cho những lựa chọn mang tính định mệnh như vậy. Yếu tố chung trong tất cả các tình huống này là bạn không hành động trong một môi trường chân không. Thay vào đó, bạn bị bao quanh bởi những người ra quyết định tích cực khác, những người mà lựa chọn của họ tương tác với lựa chọn của bạn. Sự tương tác này có một tác động quan trọng lên suy nghĩ và hành động của bạn.

Để minh họa điểm này, hãy nghĩ đến sự khác nhau giữa quyết định của một người đốn củi và của một vị tướng. Khi người đốn củi quyết định chặt một cây, anh ta không chờ đợi các cây củi sẽ đánh lại mình, môi trường của anh ta là trung lập. Còn khi vị tướng quyết định đốn hạ quân địch, trong kế hoạch của mình, ông ta phải trù tín và tìm cách vượt qua sự kháng cự. Cũng giống như vị tướng, bạn cần phải nhận ra rằng các đối thủ cạnh tranh trong kinh doanh của bạn, người bạn đời tương lai của bạn, thậm chí cả đứa con nhỏ của bạn cũng đều là những người thông thái và hành động có chủ đích. Các mục đích của họ thường mâu thuẫn với của bạn, nhưng chúng bao gồm cả những cơ hội liên minh tiềm tàng. Lựa chọn của cá nhân bạn phải cho phép chịu được sự mâu thuẫn đó và sử dụng được cơ hội hợp tác. Các quyết định tương tác lẫn nhau như vậy được gọi là quyết định chiến lược, còn kế hoạch hành động phù hợp với quyết định như vậy được gọi là chiến lược. Cuốn sách này sẽ giúp bạn tư duy một cách chiến lược và sau đó chuyển những ý nghĩ đó thành hành động.

Ngành khoa học xã hội chuyên nghiên cứu quá trình ra quyết định chiến lược được gọi là Lý thuyết trò chơi. Các trò chơi trong lý thuyết này bao gồm từ chơi cờ đến nuôi dạy trẻ, từ quần vợt đến các thương vụ thâu tóm trong kinh doanh, từ quảng cáo đến kiểm soát chạy đua vũ trang. Theo nhà văn hài hước người Hungary George Mikes thì “Nhiều người châu Âu lục địa cho rằng cuộc đời là một trò chơi; người Anh nghĩ rằng môn crikê mới là trò chơi”. Chúng tôi cho rằng cả hai ý kiến đều đúng.

Để chơi được những trò chơi này đòi hỏi nhiều loại kỹ năng khác nhau. Các kỹ năng cơ bản như khả năng ném trúng bóng vào rỗ, sự am hiểu về các tiền lệ trong luật, hay chơi bài pôkê, thuộc về một loại kỹ năng; tư duy chiến lược là một loại khác. Tư duy chiến lược bắt đầu từ những kỹ năng cơ bản của bản thân bạn và xem xét xem làm thế nào để sử dụng chúng một cách tốt nhất. Là luật sư, bạn phải ra một quyết định có tính chiến lược để bảo vệ thân chủ của bạn. Là huấn luyện viên biết được đội bóng đá của bạn chuyền bóng hay dẫn bóng tốt đến đâu và đội kia phản ứng lại trước mỗi lựa chọn như thế nào, là huấn luyện viên bạn sẽ phải ra quyết định nên chuyền bóng hay dẫn bóng. Đôi khi, chẳng hạn như khi các siêu cường quốc cân nhắc về một cuộc phiêu lưu có khả năng dẫn đến chiến tranh hạt nhân, tư duy chiến lược còn có nghĩa là biết khi nào không nên chơi.

Mục đích của chúng tôi là hoàn thiện IQ chiến lược của bạn. Tuy nhiên, chúng tôi không cố đưa ra một cuốn sách với những phương pháp tạo ra chiến lược. Chúng tôi chỉ phát triển các ý tưởng và nguyên tắc của tư duy chiến lược; để áp dụng chúng vào một tình huống cụ thể mà bạn đang phải đối mặt và tìm ra lựa chọn đúng đắn ở đó, bạn sẽ phải làm thêm một số công việc nữa. Đó là bởi vì những đặc thù trong mỗi tình huống có thể rất khác nhau về một số khía cạnh quan trọng và bất kỳ một giải pháp tổng quát cho hành động nào mà chúng tôi đưa ra cho bạn cũng có thể trở thành sai lầm. Trong từng tình huống bạn sẽ cần phải xem xét đồng thời các nguyên tắc cho một chiến lược đúng đắn mà chúng tôi thảo luận ở đây và đồng thời cả các nguyên tắc từ những nghiên cứu cân nhắc khác nữa. Bạn phải kết hợp chúng và khi chúng mâu thuẫn với nhau, hãy đánh giá những điểm mạnh tương đối trong các cách lập luận khác nhau. Chúng tôi không hứa sẽ giải đáp được tất cả các câu hỏi có thể có của bạn. Khoa học về lý thuyết trò chơi còn xa mới được coi là hoàn thiện và đôi khi tư duy chiến lược vẫn còn là một nghệ thuật.

Chúng tôi cung cấp những chỉ dẫn để chuyển ý tưởng thành hành động. Chương 1 đưa ra một vài ví dụ cho thấy các vấn đề chiến lược nảy sinh như thế nào trong một loạt các quyết định khác nhau. Chúng tôi sẽ chỉ ra những chiến lược nào là hiệu quả, không thật hiệu quả lắm và thậm chí cả một vài chiến lược thực sự rất kém. Các chương tiếp theo sẽ xây dựng từ ví dụ thành một hệ thống hay khuôn khổ cho tư duy. Trong những chương cuối, chúng tôi lấy một vài nhóm tình huống chiến lược phổ biến – chính sách kề miệng hố chiến tranh, chính sách tranh cử, các động cơ thúc đẩy và quá trình thương lượng – để các bạn thấy các nguyên tắc được áp dụng trong thực tế như thế nào.

Các ví dụ của chúng tôi bao gồm từ những ví dụ rất quen thuộc có vẻ tủn mủn, hay thậm chí khôi hài – rút ra từ văn học, thể thao hay điện ảnh – cho đến những ví dụ đáng sợ như sự đối đầu hạt nhân. Những ví dụ đầu tiên đơn giản là những phương tiện truyền tải thú vị và nhẹ nhàng cho các ý tưởng của lý thuyết trò chơi. Đối với các ví dụ về sau, tại một thời điểm nào đó, các độc giả có thể nghĩ rằng chọn đối tuợng xem xét là chiến tranh hạt nhân có thể quá khủng khiếp để cho phép có một sự phân tích hợp lý. Tuy nhiên, khi chiến tranh lạnh đã lắng xuống và thế giới nói chung được cảm nhận là an toàn hơn, chúng tôi hy vọng các khía cạnh lý thuyết trò chơi của cuộc chạy đua vũ trang và khủng hoảng hạt nhân có thể được bình tĩnh xem xét trên phương diện lôgic chiến lược mà không bị các yếu tố tâm lý chi phối.

Các chương trong cuốn sách này đều có rất nhiều ví dụ, tuy nhiên những ví dụ này trước hết nhằm để phát triển hoặc minh họa cho một nguyên tắc cụ thể đang được thảo luận đến, với nhiều chi tiết thực khác gắn liền với ví dụ đó được bỏ tạm ra bên ngoài. Ở cuối mỗi chương, chúng tôi sẽ trình bày một bài tập tình huống, tương tự như những bài tập tình huống bạn có thể đã làm trong các lớp học quản trị kinh doanh. Mỗi bài tập như vậy đặt ra một tập hợp các bối cảnh và yêu cầu bạn áp dụng các nguyên tắc được thảo luận trong chương đó để tìm ra chiến lược đúng đắn cho tình huống cụ thể đó. Một số bài tập tình huống để mở: tuy nhiên, đó cũng là những gì đặc trưng cho cuộc sống. Có nhiều khi bạn không thể có một giải pháp đúng đắn rõ ràng mà chỉ có những cách thức chưa thật sự hoàn thiện để đối phó tạm thời với các vấn đề. Để hiểu được các ý tuởng bạn cần có một nỗ lực nghiêm túc để tư duy và nghiền ngẫm mỗi bài tập tình huống trước khi bạn đọc phần thảo luận của chúng tôi. Để tăng tính thực hành, chương cuối cùng là tập hợp 23 bài tập tình huống nữa, được xếp theo thứ tự tăng dần về mức độ phức tạp.

Cho đến khi bạn đọc hết cuốn sách, chúng tôi hy vọng rằng bạn sẽ trở thành một nhà quản lý, một chuyên gia thương lượng, một vận động viên thể thao, một chính trị gia hay một bậc cha mẹ hiệu quả hơn. Chúng tôi cảnh báo trước với bạn rằng một số chiến lược tốt để đạt được các mục tiêu này có thể khiến bạn bị các đối thủ bị thua ghét bỏ. Nếu bạn muốn có sự công bằng, hãy nói với họ về cuốn sách của chúng tôi.

BÍ QUYẾT ĐỂ ĐƯỢC SẾP TĂNG LƯƠNG

Đề nghị tăng lương, ý nghĩ này có thể làm nhiều người e dè. Nhưng đó là quyền của bạn được đề nghị tăng lương nếu bạn đã làm việc thật tốt và thấy mình xứng đáng được như thế. Hãy can đảm lên; sự chuẩn bị thật tốt và cách tiếp cận khéo léo một chút sẽ giúp bạn tự tin hơn để đề nghị tăng lương thành công. Nếu biết cách gõ, cửa sẽ mở. Bạn chẳng mất gì sau một lời đề nghị tế nhị cả. Những gợi ý đơn giản sau đây của chúng tôi sẽ rất có ích cho bạn trong trường hợp này.

Trình bày thành tích xuất sắc của bạn

Hãy cho sếp thấy bạn đã có những đóng góp quan trọng và giá trị như thế nào đối với hoạt động của công ty. Ví dụ như bạn đã nâng cao doanh số bán hàng ra sao, bạn đã hoàn thành xuất sắc một dự án phức tạp trong một hạn định rất ngắn bằng cách nào… Hãy liệt kê càng cụ thể càng tốt để thuyết phục sếp bạn xứng đáng được tăng lương cho những thành tích đó.

Hay nếu bạn mới có một bằng cấp rất có ích cho công việc và công ty, bạn còn ngại gì nữa mà không liệt kê vào danh sách thành tích của bạn. Và cũng đừng quên gửi sếp các email hoặc thư từ khen ngợi từ cấp trên, khách hàng hay đồng nghiệp dành cho bạn.

Chọn đúng thời điểm

Thời điểm tốt nhất để đề nghị tăng lương là sau khi bạn vừa thực hiện thành công một dự án phức tạp hay các nhiệm vụ khó khăn. Khi đó, bạn có thể thuyết phục dễ dàng hơn vì sếp đang có ấn tượng rất tốt về bạn và đánh giá cao năng lực của bạn.

Khéo léo trình bày đề nghị tăng lương

Hãy chuẩn bị thật kỹ danh sách các thành tích của bạn cho sếp tham khảo. Sau đó bạn hãy trực tiếp nói chuyện với sếp về đề nghị của mình, và bình tĩnh thương lượng với sếp để đạt được thỏa thuận cho cả hai bên.

Đừng bao giờ lấy đồng nghiệp khác ra so sánh, và cũng đừng bao giờ đe dọa nghỉ việc theo kiểu “Hoặc tăng lương cho tôi, hoặc tôi sẽ thôi việc”. Sếp có thể sẽ chọn vế sau cho bạn đó.

Bạn cũng không nên mất bình tĩnh hay có hành động không hay nếu sếp từ chối yêu cầu của bạn. Trong trường hợp đó, bạn nên chọn thời điểm thích hợp khác, có thể một vài tháng sau, khi bạn đạt được những thành tích khác ấn tượng hơn. Một cách khác nữa là bạn cần chứng minh năng lực của mình bằng những thành tích xuất sắc nhất để thuyết phục sếp thăng chức cho bạn. Và một khi bạn được đề bạt ở vị trí cao hơn, tăng lương sẽ là điều tất yếu.

BÍ QUYẾT THÀNH CÔNG CỦA PHỤ NỮ NGÀY NAY

Mới đây, trường đại học Harvard của Mỹ đã dành vị trí chủ tịch cho bà Drew Gilpin Faust.  Faust đã trở thành người phụ nữ đầu tiên trong suốt lịch sử 371 năm của Harvard  được đề cử vào vị trí chủ tịch của trường đại học nổi tiếng nhất nhì thế giới này. Khi còn bé, Faust nhớ có lần mẹ bà đã dạy rằng “Đây là thế giới của đàn ông con à. Con hãy nhớ điều ấy nhé con yêu, điều đó sẽ giúp con rất nhiều đó…” Faust nhớ như in lời mẹ dặn và ghi chú vào nhật ký của mình, nhưng cuối cùng bà đã từ chối không chấp nhận điều ấy.

Trong lĩnh vực chính trị, bà Hillary Clinton, ứng viên sáng giá của Đảng Dân chủ Mỹ, chẳng bao lâu nữa sẽ ra tranh cử vị trí tổng thống và rất có khả năng trở thành nữ tổng thống đầu tiên của Hoa Kỳ. Và đó chỉ mới là 2 trong số rất nhiều trường hợp khác về những phụ nữ thành đạt trong thế giới hôm nay.

Rõ ràng quan niệm cho rằng phụ nữ chỉ phù hợp với việc ở nhà chăm sóc gia đình, con cái và thích hợp với những công việc của “nữ giới” như làm thư ký, kế toán đã không còn đúng nữa.  

Ngày nay những phụ nữ nắm giữ các vị trí then chốt tại các doanh nghiệp lớn, những người phụ nữ “chân yếu tay mềm” nhưng không hề thua sút các đối tác nam tại những buổi họp quan trọng, được giới mày râu kính nể và trọng vọng đã không còn là trường hợp hiếm hoi nữa. Người ta có thể thấy những việc làm được cho là phù hợp với phái nam trong lĩnh vực công nghệ cao, khoa học, kinh doanh và marketing… đã không còn là những việc làm của giới mày râu. Đấy là những lĩnh vực thu hút ngày càng nhiều phụ nữ và họ đã chứng minh được năng lực thậm chí hơn hẳn so với các đồng nghiệp nam.

Bí quyết nào giúp cho phụ nữ thành công trong thế giới ngày nay? “Bí mật” đó dù có vẻ giản đơn, lại đòi hỏi người phụ nữ một ý chí và nghị lực không nhỏ để có thể hoàn thành tốt 2 vai trò cùng lúc trong cuộc sống bận rộn ngày nay: làm việc nơi công sở  và làm vợ làm mẹ.

Hiểu rõ nền văn hóa công ty

Càng hiểu rõ nền văn hóa công ty, bạn càng có nhiều cơ hội thành công. Nếu chưa rõ một vấn đề gì, bạn đừng ngần ngại hỏi các đồng nghiệp nhiều kinh nghiệm và kiến thức hơn.

Thu thập kinh nghiệm  

Đừng ngại ngần đảm trách nhiều vị trí khác nhau trong công ty. Bạn càng có kiến thức sâu rộng về hoạt động của công ty, bạn càng được đánh giá cao.

Chứng minh năng lực của bạn và để nhiều người biết đến bạn

Việc chứng tỏ năng lực của bạn nên được hiểu là “thể hiện những thành công mà bạn đã đạt được, những việc bạn có thể làm và đang làm tốt…”. Bạn đừng nên chứng tỏ mình theo cách khiến người khác nghĩ rằng bạn muốn là tâm điểm của vũ trụ hay gây nên những mối quan hệ căng thằng với đồng nghiệp.

Một phụ nữ giỏi chứng minh năng lực của mình thường hiểu rõ người mình cùng làm việc, tin tưởng vào các mối quan hệ tốt đẹp có thể giúp cho công việc được làm nhanh hơn và hiệu quả hơn và là người tin vào giải pháp đôi bên cùng thắng.

Phát triển mối quan hệ bè bạn 

Bạn đừng nên giấu kín mình trong văn phòng. Hãy mở rộng mối quan hệ bè bạn. Hãy nắm bắt mọi cơ hội để phát triển các mối quan hệ bè bạn. Bạn nhớ áp dụng điều đó trong mọi khía cạnh của cuộc sống lẫn trong công việc. Hãy phát triển mối quan hệ bè bạn với những người thành công có cùng mục tiêu nghề nghiệp như bạn.

Học thêm kỹ năng cần thiết

Bạn hãy học thêm kỹ năng mới và phát triển những kỹ năng cần thiết để thăng tiến trong nghề nghiệp. Nhiều công ty sẽ trả chi phí cho bạn đi học các khóa nâng cao, nếu không bạn có thể tự trang trải cho các khóa học này.

Lập kế hoạch nghề nghiệp 

Hãy lập kế hoạch nghề nghiệp cụ thể mô tả rõ mục tiêu nghề nghiệp của bạn và thường xuyên đánh giá lại các mục tiêu đã đặt ra. Nếu không có kế hoạch nghề nghiệp rõ ràng, bạn khó có thể đi đến đỉnh cao nghề nghiệp trong thời gian ngắn nhất.

Tìm một phong cách lãnh đạo phù hợp 

Là phụ nữ, bạn cần có một phong cách lãnh đạo phù hợp với mình. Bạn vừa nên linh hoạt lại vừa đủ mạnh mẽ để bảo vệ quan điểm của mình.

Hãy cho thấy mục tiêu cá nhân và mục tiêu nghề nghiệp của bạn là hoàn toàn tách bạch 

Bạn đừng để người khác nghĩ rằng bạn mới đóng góp chỉ phân nửa khả năng của mình cho công việc vì lý do gia đình. Bạn hãy cho thấy sự khác biệt này ngay từ đầu – toàn tâm toàn ý cho công việc nơi công sở và dành thời gian còn lại cho gia đình khi rời khỏi công ty.

Có một cuộc sống gia đình hạnh phúc

Không ai có thể phủ nhận một gia đình hạnh phúc là lý do đằng sau sự thành đạt của người phụ nữ.

Nếu đã có gia đình, bạn đừng ngần ngại chia sẻ với người bạn đời của mình về công việc hiện tại, đặc biệt khi công việc đó có thể lởn vởn trong đầu bạn sau giờ làm việc. Việc chia sẻ đó sẽ giúp cho bạn giải quyết được vấn đề và giúp cho cuộc sống của bạn tươi đẹp hơn.

Nếu bạn còn độc thân, một gia đình hạnh phúc với bố mẹ thương yêu và các anh chị em thân thương sẽ là nguồn động lực to lớn giúp bạn vượt qua bất kỳ khó khăn thách thức nào trong công việc và cuộc sống.